Head of People Management

Bergabunglah dengan tim kami di Vlife Medical, perusahaan yang berdedikasi untuk menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi di Jakarta Raya. Sebagai Head of People Management, Anda akan memimpin dan mengembangkan fungsi People/HR kami, mengelola operasional, dan mendorong inisiatif pengembangan karyawan. Dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse, Anda akan mengoptimalkan proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Bergabunglah dengan kami untuk membangun tim yang unggul dan berkontribusi pada misi kami.

Di Vlife Medical, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga kami. Sebagai Head of People Management, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin tim HR kami dalam mengelola operasional harian, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan efisien. Dengan pengalaman minimal 10 tahun dalam manajemen SDM, Anda akan membawa visi dan strategi kami ke dalam nyata.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Memimpin dan mengembangkan fungsi People/HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Mengelola operasional harian HR, termasuk pemrosesan gaji, manajemen kehadiran, dan kompensasi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan pribadi.
• Mengoptimalkan proses rekrutmen menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen senior dan seluruh tim.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
• Menganalisis metrik HR dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Mengkoordinasikan kegiatan tim dan acara internal untuk meningkatkan keterlibatan dan moral karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Pengalaman minimal 10 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman di industri kesehatan akan menjadi nilai tambah.
• Gelar sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Sertifikasi dalam HR management atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR dengan efektif.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan sistem penggajian lainnya.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi berbasis data.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
• Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi strategi pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait